软广是什么意思(软广是什么意思啊)

抖音真文案网 2022年07月20日 07:30 79 admin

不知你没有有这样的经历，公司推出新产品或者策划了什么活动，老板要求每位员工必须发到自己的社交平台。

虽然许多员工们不愿意发，但又没办法，老板会晓之以理动之以情，最关键的是这和工资绩效挂钩。

对公司来说，这似乎是成本最低的社交网络宣传办法，但这类生硬的转发效果往往不好，对员工来说，虽然不情不愿的转发了，但也是一肚子苦水。

虽然如此，但鉴于成本太低，效果也聊胜于无，越来越多大公司正在鼓励他们的员工在社交媒体上多发和公司的内容了。

软广是什么意思(软广是什么意思啊)

如果这种情况难以避免，那有没有比较好的解决办法呢，有些创业公司从中发现了商机，帮助公司的员工用更巧妙更高效的方式为公司进行社交媒体宣传。

Dynamic Signal成立于2010年，专注于公司员工的社交化推广。

Dynamic Signal有专门的软件VoiceStorm，客户的员工安装了他们的 VoiceStorm 软件之后，他们会按照员工的部门、级别、职位、位置和兴趣爱好来推送个性化内容，让员工了解公司最新动态和行业趋势等等内容。

员工收到这些内容之后，可以通过VoiceStorm一键分享到各种社交媒体，软件还会推荐一些分享语和建议分享时间，避免有些员工分享方式不当。

为了鼓励员工分享，Dynamic Signal会根据员工的分享情况制定排名榜，根据员工的活跃度、分享效果等等数据进行排名，然后公司可以根据排行榜给予相应的奖励。

我也不知道员工是会恨Dynamic Signal帮公司把宣传半径拓展到个人的社交平台，还是会感谢DynamicSignal帮他们以一种不那么生硬的方法完成公司的宣传任务，并有机会获得一些奖励。

这正好搔到了想在社交平台宣传的公司们的痒处，Dynamic Signal很快吸引了许多大公司客户，比如IBM、Salesforce、宝马、联想、思科、毕马威等等公司。

不知中国有没有类似的创业公司，帮公司员工更好的进行社交媒体推广，这是个巨大的尚未满足的需求，也是很好的创业机会。

当然这并不是个容易做的活儿，公司们多半很高兴，但很容易招致员工的不满，如果能让员工们转发时没有那么抵触，这门生意基本就算成了。

怎么让员工转发时不那么抵触呢，我觉得文案很重要，如果能写出趣味十足的软广方案，员工转发的内容别人看了后觉得有意思，那员工和看到的人就都愿意转发。

有了吸引人的文案，还要能评估效果，从而对员工进行各种激励， Dynamic Signal的排行榜正是这个作用。

对于创业公司来说，可以从这两点出发，为有需求的公司进行员工社交媒体宣传咨询和运营。

比如一家公司推出新产品，这个创业公司会帮这个新产品提供便于在社交媒体平台传播的宣传方案，为每位员工生成单独的推广ID。

然后员工可以从这些宣传方案中选择一个自己喜欢的，生成自己的推广链接分享出去，根据推广ID，可以查看到推广效果，比如浏览、转发、评论、点赞以及最终成交的数据。

公司按照成交数据给员工提成，再根据浏览转发等数据给员工一定的奖励，如此一来，公司和员工成为利益共同体，都能从产品的宣传中获益。

这是社交媒体时代，我十分看好这样的创业方向，按这个思路，还能进一步拓展，在细节和执行上想到更多有意思的玩法，感兴趣的创业者可以多思考。

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ghs网络用语什么意思 :我的语文老师总是偏执的认为，看日漫，读日轻，玩galgame是一种来自日本的文化侵略，怎么反驳？

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