35岁改行的5个职业(34岁改行适合职业)

抖音真文案网 2022年07月28日 11:21 171 admin

华为是目前中国手机产业的龙头老大，它的待遇有目共睹，然而今年传闻公司35岁以上的老员工都不再被续签，全以领完N+1的工资走人。这让很多人深思，35岁以后，我能干嘛？

35岁为何是美业人的一个坎？

身体抗议

人到了35岁，不可能再像年轻时那般精力旺盛，充满干劲，身体的各种机能都开始下降。容颜不再，尽管通过保养，也无法比年轻人吸引人。长时间的低头定势的工作可能会引发颈椎病等“职业病”。

竞争力下降

教育和科技都在发展，年轻人的学习能力一年比一年强。假如一个20几岁的年轻人能掌握你60%、80%的技术，工资却只需要你的一半，老板会如何抉择？

精力分散

35岁时，家庭的负担变大，小孩教育、照顾老人、房贷等各种压力集于一身，无法定下神来专心工作。

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35岁改行的5个职业(34岁改行适合职业)

35岁美业人何去何从？

无论从各个方面综合，35岁以后的美业人都不能再作为“兵”。你没有了热血拼杀的战斗力和意志，也不可能拼得过身强体壮的对手。在那时，你的定位应该是什么？

韩信点兵多多益善，刘邦点兵被韩信嘲笑，但是韩信也不得不服刘邦的驭人之术。项羽为何会败在韩信手下？韩信被称为国士无双，无一败绩，是大帅之才，统筹三军，然而项羽仅仅有将才，以勇闻名。若是让韩信与项羽各领一百人战斗，项羽的赢面更大，但若是各领一百万兵马，那项羽必输无疑。而刘邦作为韩信的主子，则是更高一筹。由此可见，成大事者不用事必躬亲，理智的人应当是运筹帷幄，这就是管理的魅力。

管理是王道

在时间和身体都不如年轻人的时候，你的核心竞争力应当是是什么？不是拼命加班，不是无敌的创意，而是搞定事情的能力。 30岁到40岁之间，应当是人生的管理十年。

在30岁之前，你得先把自己的技术和能力练到顶尖，那么在这管理十年，你才能轻松镇压各路邪神和毛神。无论如何，35岁这个坎上，“兵”一定会被淘汰。你说我可以去创业啊，不是不可以，只是“没学会爬就站起来跑”实在不值得提倡，虽然也有少数人成功，但那少数人几乎已经是他们全部人了。

35岁之前的奋斗，决定你35岁以后的模样

人不可能一下蹿到山顶，有人漫步，有人小跑，有人坐直升机。这里总结一下如何快速地到达山顶的一些建议。

1.永远别混日子

一件事情，你可以很应付的去做，也可以选择好好做。你混日子，就是日子混你，

2.从小事做起，从细节做起

35岁改行的5个职业(34岁改行适合职业)