激励体系(如何建立精简有效的考评激励体系)
激励性薪资体系是以货币为主的激励体系，是方向性导向，是“硬”性的，以解决第一个层面为主，将员工的注意力吸引到企业的目标上，这类同于眼下的“目标考核”，但需要进一步融入企业文化，做到短期目标与组织长期使命的有效统一。
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